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Unternehmensorganisation

Talent & People Operations Manager

Unternehmensorganisation · m/w/d

Hilf den Menschen hinter Nucleus, gut anzukommen und mit dem Unternehmen zu wachsen. Du machst Recruiting und Einarbeitung zu einem klaren, verlässlichen Prozess und bleibst nah an den Teams.

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Deine Aufgaben

  • Koordiniere mit den Teamleitungen Recruiting-Prioritäten, Kandidatensuche, Gesprächstermine und Bewerberkommunikation.
  • Entwickle rollenspezifische Interviewpläne und halte Einstellungsentscheidungen in Bewegung.
  • Organisiere die Einarbeitung mit Führungskräften, IT und Workplace Operations.
  • Koordiniere Verträge, Gehaltsabrechnungsdaten und Personalverwaltung mit spezialisierten Dienstleistern.
  • Hilf Führungskräften, klare Einarbeitungsziele und Feedbackroutinen festzulegen.
  • Halte Personaldaten korrekt, vertraulich und mit passenden Zugriffsrechten aktuell.

Das bringst du mit

  • Erfahrung im Recruiting, in People Operations oder einer breiten Personalrolle in einem wachsenden Unternehmen.
  • Starke Organisation und eine aufmerksame, direkte Kommunikation mit Bewerbenden und dem Team.
  • Sorgfalt im Umgang mit vertraulichen Informationen und Erfahrung mit externen Fachleuten.
  • Ein praktischer Ansatz für bessere Prozesse ohne unnötigen Verwaltungsaufwand.

Darüber freuen wir uns zusätzlich

  • Erfahrung in der Gewinnung von Engineers oder operativen Teams.
  • Erfahrung mit deutscher Personalverwaltung und Abrechnungsdienstleistern.

Das baust du auf

  • Jede laufende Einstellung hat eine verantwortliche Führungskraft, einen Interviewplan und einen klaren nächsten Schritt.
  • Neue Teammitglieder haben einen organisierten ersten Tag und rollenspezifische Einarbeitungsziele.
  • Recruiting-Fortschritt und Engpässe in der Einarbeitung sind für die Teamleitungen sichtbar.

So lernen wir uns kennen

  1. Erstes Gespräch mit unserem Ops Lead (30 Minuten).
  2. Fachgespräch mit dem Team (60 Minuten).
  3. Ein Termin in München, einschließlich eines halben Tages mit unseren Robotern und dem Operations-Team.
  4. Abschlussgespräch mit Melvin Schwarz, CEO (60 Minuten).
  5. Referenzen und Angebot.

So bewirbst du dich

Schicke uns deinen Lebenslauf und einige Zeilen zu einem Betrieb, Projekt oder Prozess, den du mit aufgebaut hast. Schreibe an hello@nucleuslab.ai mit dem Betreff „Talent & People Operations Manager“. Du musst nicht jede Anforderung erfüllen, um dich zu bewerben.

Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.